形势严峻 丰田员工月工资仅上调1300日元

　　据报道，丰田汽车公司和其工会组织3月12日经过谈判协商后，达成本年度员工工资上涨幅度，并立即生效。据了解，丰田汽车本年度协商后的员工月工资增长额仅为1300日元/月。
　　作为日本国内领先的汽车制造商，丰田汽车关于工资增长的谈判协商被看作是日本国内关于工资增长谈判的标杆，这也是丰田连续第四年对员工工资进行上调。
　　但与去年执行的1500日元/月水平相比，本年度工资增长幅度明显下降。2014年时，丰田汽车公司员工月工资增长幅度为2700日元。而2015年为4000日元/月。
　　有知情人士透露，与此同时，这家汽车制造商计划扩大其员工家庭津贴给付的额度，从而使员工整体工资较上年出现较大幅度增长。
　　但出于对经营环境日趋严峻和不确定性增加的担心，丰田汽车公司管理层对提高员工工资增幅保持了较为谨慎的做法。因为大幅提高员工薪资水平可能会给公司带来长期的人力成本压力。
　　有分析师认为，丰田汽车公司本年度员工工资上涨幅度相对较低，可能会给其他企业劳资双方的薪资谈判带来影响。
　　本周三，丰田汽车公司将会向政府劳资管理部门提交自己的劳动用工工资方案。
　　据了解，除了1300日元/月的工资增长之外，丰田汽车还将对以工龄计算的正常工资进行上调，其上调幅度为7300日元/月。
　　除此之外，这家公司还将对拥有两个孩子和多个孩子的员工家庭津贴进行上调，从目前的1.35万日元/人上调至2.0万日元/人。该上调将从今年4月份正式开始，远早于其最初计划中的2021年。
　　据了解，此次工资调整后，工会组织员工的整体月工资平均增加额将会达到9700日元。
　　丰田汽车公司已经同意按照工会要求，将员工本年度奖金设定为其6.3个月的工资总额，而去年同期的奖金总额为员工7.1个月的工资总额。
　　此外，丰田汽车公司还接受工会要求，将固定期限合同员工的日工资上调150日元。
　　对于本年度企业员工工资的上调，日本首相安倍晋三曾呼吁该国企业能将工资增幅维持在去年相同水平。
　　但是，日本国内主要的电子产品制造商和其工会已经已经协商谈判完毕，工会组织同意本年度工资增长幅度低于去年同期水平，并开始生效执行。

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